Nos offres en alternance

Localisation : Bobigny

Missions : Au sein du bureau du Conseil juridique et du contentieux :

• Rédaction de notes juridiques susceptibles de porter sur tous les aspects des compétences départementales
• Analyse de projets de conventions
• Rédaction de projets de mémoires en contentieux
• Contribution à la veille juridique du service juridique

Profil recherché :

Niveau d’études : Master 2 – Droit des collectivités territoriales Softskills : rigoureu.se et autonome

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Localisation : Charenton-Le-Pont

Missions :

Au sein de la Direction des Relations Humaines, vous travaillerez aux cotés de la Responsable des affaires juridiques RH et des relations sociales sur les sujets suivants :

Veille en matière de droit du travail et de protection sociale :

• Suivre les différentes évolutions susceptibles d'impacter l'entreprise, en matière de Droit du travail et Droit de la protection sociale
• Actualiser, formaliser et transmettre l'ensemble des informations recueillies

Participer à la mise en œuvre du renouvellement des instances représentatives du personnel Conseils juridiques :

• Rédiger des analyses juridiques
• Contribuer à répondre à l'ensemble des demandes en Droit social émanant des RRH
• Conseiller les différents interlocuteurs (RRH, RF, Managers…)

Accompagnement dans la rédaction de documents RH :

• Participer à l’actualisation des contrats de travail, des avenants ou tout autre document

Traitement des dossiers disciplinaires et contentieux :

• Contribuer à la préparation et à la mise en œuvre des process disciplinaires de l’entreprise (recherches juridiques, rédactions des courriers…)

Travailler en lien avec les cabinets d’avocats et assurer le suivi des dossiers Relations sociales :

• Participer à la gestion des relations collectives de l’entreprise (CSE, CSSCT…)
• Préparer les réunions IRP (ordre du jour, support de réunion, convocation…)

Profil recherché :

• Niveau bac +5 : vous préparez un Master en Droit social/Droit du travail
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
• Rigueur, capacité d’analyse et esprit de synthèse
• Dynamique, organisé.e et force de proposition

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Localisation : Paris

Missions : Vous assistez la Direction Ethique et Responsabilité Sociétale notamment sur le plan Business Compliance et l’animation RSE :

• Participation à l’accompagnement du plan de conformité des affaires et Ethique
• Relations avec les partenaires RSE et suivi de projets solidaires
• Soutien aux actions de communication
• Définition des procédures et des contrôles de premier niveau
• Pilotage et Animation de projets transverses

Profil recherché :

• Niveau bac +4/5 en cursus universitaire, école de commerce ou équivalent dans le domaine de la RSE
• Formation juridique - Parler couramment Anglais
• Automne, déterminé.e et être force de proposition
• Faire preuve d’écoute, de coordination et d’organisation
• Parfaite maîtrise d’Excel et du Pack Office

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Localisation : Ulis

Missions :

• Être en support aux dossiers juridiques
• Rédiger/gérer des courriers et documents juridiques
• Effectuer des recherches et faire de la veille juridique
• Gérer la partie comptabilité/facturation
• Gérer les déplacements
• Effectuer des commandes

Profil recherché :

• Etudiant en DUT Carrières juridiques, formation Assistant Juridique, Licence professionnelle Activités Juridiques spécialité Assistant Juridique
• Maîtrise des outils bureautiques
• Bonne expression orale et écrite
• Esprit d’équipe
• Niveau de français et d’anglais : courant et technique permettant d’évoluer aisément dans l’environnement international et industriel

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Localisation : Epinay-sur-Seine

Missions : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, intégré au service Juridique :

• Conseil aux équipes RH sur des problématiques liées au Droit du travail, à la Convention collective et aux accords collectifs
• Gestion des inaptitudes : traitement des dossiers d’inaptitude de la réception à la sortie des effectifs du collaborateur
• Participation à la préparation des CSE et CSSCT mais également des négociations collectives - Veille juridique
• Participation à la gestion des dossiers prud’homaux
• Divers : rédaction de courriers, réalisation de travaux en lien avec l’activité du service etc.

Profil recherché :

• Niveau bac +4/5 avec une spécialisation en Droit social
• Rigoureux.se
• Bonne capacité rédactionnelle et organisationnelle
• Dynamique et organisé.e
• Bon contact relationnel
• Faire preuve d’adaptabilité

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Missions :

• Préparer des avenants au contrat
• Préparer et envoyer des courriers, convocations, sanctions, etc…
• Constituer des dossiers prud’homaux
• Garantir la mise à jour des documents administratifs des salariés dans la base de données interne
• Assurer le suivi des différentes tâches administratives liées à la vie du service juridique

Profil recherché : 

• Vous êtes organisé.e et riguoureux.se
• Vous savez faire preuve de discrétion, d’intégrité et de confidentialité
• Vous êtes autonome dans la gestion de vos dossiers
• Vous avez le sens du service - Vous aimez travailler en équipe
• Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Word)
• Vous avez une parfaite maîtrise de la langue française (à l’oral et l’écrit)
• La connaissance des environnements de prestation de services et de sous-traitance est un plus

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Missions :

La mission principale est de travailler avec les Juristes en Droit bancaire mais, pourra venir en appui des autres Juristes de l’équipe :

• Des recherches et analyses juridiques
• La rédaction d’emails, mémos et notes en Droit bancaire et financier et Droit des assurances
• L’envoi de réponses juridiques aux questions émanant des banquiers privés
• La veille juridique et règlementaire en droit bancaire
• Assistance aux espaces patrimoniaux, et services du siège sur les questions/problématiques de droit bancaire et financier, et droit des assurances
• Recherches juridiques en droit bancaire et financier, et droit des assurances
• Revue des aspects juridiques des procédures internes

Profil recherché : 

• Niveau bac +5 en Droit bancaire et financier, ayant idéalement déjà réalisé un stage ou une alternance au sein d’un établissement bancaire
• Très bonne culture générale juridique et en Droit bancaire en particulier (règlementation des produits bancaires et financiers)
•  Capacité d’analyse et de synthèse
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Adaptabilité, autonomie et rigueur - Bon sens, capacité d’écoute et de travail en équipe
• Respect strict de la confidentialité

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Missions :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines :

• La veille juridique et sociale régulière pour mettre à jour et sécuriser les processus et rendre effective toute nouvelle réglementation
• La gestion des dossiers collectifs et individuels
•  La préparation des dossiers des Instances Représentatives du Personnel
• La mise à jour de la Base de Données Economiques et Sociales
• La préparation des négociations des accords collectifs
• Participation à des projets RH transverses

Profil recherché :

• Niveau bac +5 en Droit social, relations sociales ou développement des ressources humaines
• Disposer d’une première expérience dans ce domaine
• Qualités rédactionnelles et de communication
• Capacités d’analyse, de synthèse et de communication
• Rigoureux.se, organisé.e, impliqué.e et autonome
• Excellent sens du relationnel
• Faculté à travailler en équipe et en transverse
• Bonne maîtrise du Pack Office
• Bon niveau d’anglais

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Localisation : Paris

Missions :

• Assurer la prise en charge des aspects juridiques liés aux produits d’épargne « assurantiels »
• Être support à la Direction commerciale dans la gestion de dossiers clients
• Négociation de contrats de partenariat Epargne
• Suivi des dossiers de réclamation et de médiation
• Suivi de contentieux
• Rédaction de notes juridiques et fiscales
• Suivi de problématiques de conformité
• Veille juridique

Profil recherché :

• Niveau bac +5 en Droit des assurances
• Rigoureux.se
• Bon relationnel
• Capacité d’analyse rédactionnelle

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Leader mondial des spécialités minérales pour l’industrie, nous offrons des solutions fonctionnelles à haute valeur ajoutée à un grand nombre de secteurs, des industries de procédés aux biens de consommation.

Notre groupe mobilise sa connaissance des applications, son expertise technologique et sa maîtrise des sciences des matériaux pour valoriser ses ressources minérales, développer des formulations ou produire des minéraux de synthèse. Ceux-ci apportent des propriétés essentielles aux produits de nos clients et à leurs performances, telles que réfractarité, résistance mécanique, conductivité, opacité, durabilité, pureté, densité, chimie de surface, filtration, adsorption.

Avec un chiffre d’affaires de plus de 4 milliards d’euros, le groupe compte plus de 18 500 collaborateurs sur 250 sites industriels à travers le monde.

Missions : Vous serez basé(e) à Luzenac, et vous viendrez en appui du service RH : 

• Mise en place d’un guide pratique social (détail de primes, usages, congés, avantages)
• Accompagnement de l’équipe de paie dans la relecture et le développement des supports juridiques liés à la convention d’entreprise.
• Redaction des documents juridiques RH
• Gestion des contentieux
• Veille juridique et règlementaire en lien avec le service RH
• upport administratif (dossier du personnel, intégration, visites médicales etc.)

Profil :

• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité de synthèse et votre rigueur
• Votre sens du relationnel favorise vos échanges avec les différents interlocuteurs
• Vous avez une bonne capacité d’adaptation et votre enthousiasme assureront une bonne adaptation dans l’entreprise
• Permis de conduire

Société : société coopérative d’approvisionnement, centrale d’achat alimentaire et non alimentaire

Au sein du service juridique, sous la direction du DAF, vos missions seront les suivantes :

• Analyse, rédaction et validation de tous types de documents contractuels (contrats commerciaux, partenariats, accord de confidentialité...)
• Support aux services Achats
• Conseils juridiques de tout ordre à la Direction Générale
• Rédaction de courriers et de notes juridiques
• Gestion des précontentieux, et des contentieux
• Soutien de l’Assistante Juridique en poste dans ses missions quotidiennes (secrétariat juridique des sociétés, assurances...)
• Veiller au respect de la réglementation en matière d’éthique des affaires et de conformité ;
• Veille juridique et réglementaire.

Profil recherché

• Précis(e) dans l'analyse des contrats et la veille juridique
• Capacité à comprendre les situations juridiques complexes et à formuler des recommandations claires
• Capacité à communiquer de manière claire et concise avec les différentes parties prenantes
• Capacité à s'adapter rapidement aux différentes situations et à appliquer les réglementations appropriées
• Travailler en collaboration, partager des connaissances

Localisation : Montpellier

Missions : Au sein du service Juridique Foncier, rattaché.e à la Direction Juridique :

• Analyse de la faisabilité juridique et sécurisation juridique des projets
• Rédaction des contrats de maîtrise foncière (contrats de location ou d’occupation privé ou public)
• Interface avec les différents services internes
• Gestion juridique en mode projets
• Conseils aux opérationnels à tous les stades de développement : réalisation et exploitation des projets en Droit de l’urbanisme, Droit immobilier, Droit de l’environnement
• Suivi de l’audit des baux en collaboration avec les Juristes en interne et les Avocats saisis (amélioration des modèles d’actes)
• Veille juridique et notes de synthèse pour diffusion interne aux équipes juridiques et non juridiques

Profil recherché :

• Niveau bac +4/5 en Droit des énergies, Droit immobilier ou Droit de l’environnement
• Autonome, organisé.e, rigoureux.se
• Esprit d’équipe
• Prise d’initiatives
• Sens des responsabilités 

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